sexta-feira, 29 de agosto de 2008

Comportamento Humano Organizacional

"Comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento."


O mesmo autor ainda complementa que comportamento organizacional é o estudo do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, como se interage com as outras pessoas do mesmo convívio profissional e como a empresa se relaciona com estes colaboradores, sendo que o processo do trabalho administrativo, jamais pode ser entendido como conteúdo do mesmo. Um dos requisitos essenciais para entrar e sobreviver no moderno local de trabalho é ter habilidades apropriadas. Uma pessoa precisa de habilidades relacionadas à disciplina, logo, quando se estuda o comportamento organizacional, as habilidades podem acrescentar algo a mais na análise. Dubrin (2003) complementa que o comportamento organizacional também se resume na realização da pessoa em compreender as outras pessoas, e é dessa forma que se destaca o auto conhecimento e a auto percepção. Os estudos possibilitaram mudanças nas condições de vida do profissional brasileiro e a quebra de muitos paradigmas. Com os avanços demográficos e os conhecimentos na área de psicologia, o envelhecimento proporcionou melhorias na perspectiva de vida e de trabalho.

2 comentários:

Anônimo disse...

Adorei muito interessanteee!!
e essa charge está maravilhosaaa que coisa chata hein? começar o ano com ESSE pé direito!!1
hauahuaha
adoreiiiii =]

Pedro Guaraná disse...

Pois é, postei a charge pensando que esta é a realidade, quem
não consegue cumprir as regras de
uma empresa, principalmente quando
ela é grande e exigente, leva ESSE
pé direito igualzinho ao que entrou.